История пациента:
Предыстория. [...].10. удаляли с сыном 5-ти лет зуб. Фамилию у врача, к сожалению, не запомнила (а может быть это и к счастью, так как больше мы к ней не пойдём). Атмосфера недружелюбная. «Ты что, маленький, один не посидишь». Мы впервые пришли на удаление, естественно, ребёнок боится! А они с ассистентом «напали» на него. Плюс у него светочувствительность, и вместо того, чтобы предложить очки, ему грубо повторяли: «Руки убери». Такие фразы как «что врёшь, должно уже заморозиться». И в конце никакого шарика за то, что ребёнок вытерпел, не плакал, а терпеливо сидел (да, мелочь, но это маленький приятный знак внимания). Приходим мы через 2 месяца ([...].12.2024) к нашему любимому врачу (хотя ребёнок уже и сюда боялся идти) Калашниковой. Все прошло хорошо. Проходим к администратору. И картина маслом: выходит управляющая и раздаёт указания посетителям [...]: «Куртку вообще-то нужно вешать в шкаф». Вместо добрых слов «давайте я вам покажу, куда повесить куртку». Тут она уже переключается на меня. Когда я разговариваю с администратором по поводу дальнейшего лечения, управляющая без нашей просьбы встревает в разговор, в мои документы (личные!) читает, что там написано. Не поздоровалась и тут же ушла. [...]. Я сказала, что мне это не нравится и что донесите до нее, что не нужно так делать. Если она считает, что её администраторы [...], то пусть обучит их. Или хотя бы скажет: «Здравствуйте, давайте я вас проконсультирую». На что администратор мне тоже [...] сказала, что ничего страшного здесь не произошло. Перебивая и пытаясь меня переубедить. Вместо того, чтобы сгладить конфликт и успокоить пациента. Почему-то ваша клиника стала портиться, особенно в отношениях к пациентам. Ни врачи, ни администраторы не здороваются первые с пациентом. Теперь я понимаю, почему многие знакомые перешли в другие клиники города. Хорошо, что сейчас нет дефицита ни клиник, ни докторов. Наверное, последний этап нашего лечения закончится, и мы тоже перейдём в другую. Конфликтной ситуации никак не решаются, только усугубляются. Напомните своим сотрудникам, все их личные проблемы и «настроения» должны оставаться за дверью клиники. Что этого не знает даже ваша управляющая! Если места в шкафу нет или его мало, значит, пусть администраторы помогают хотя бы людям в возрасте!
... Отзыв полностью
Свернуть отзыв