Мэйджор Терминал (Московская область, городской округ Красногорск, деревня Михалково, 1Б) - Отзывы

Все отзывы >> Компании >> Мэйджор Терминал - Отзывы
Оставить отзыв
Я владелец бизнеса
Всего отзывов 19
Отзывы с ответами 0
Последний отзыв11:1107.06.2025
 0 отзывов
3 отзыва
0 отзывов
1 отзыв
2 отзыва
13 отзывов
17 2

Телефон: +7 495 737-60-06

Адрес: Московская область, городской округ Красногорск, деревня Михалково, 1Б

Аудит компании для владельцев бизнеса

Наши эксперты проведут бесплатный аудит актуальности контактов и репутации вашей компании в геосервисах.

Не упустите эту возможность и перестаньте терять клиентов из-за отсутствия на картах, ошибок в данных или низкого рейтинга!

Тарифы сервиса Repometr
Прогрессивный
до 5 филиалов
Мониторинг отзывов с 25 источников
Управление актуальностью информации на геосервисах
Защита данных от изменения третьими лицами
Автоматические отчеты на почту
Мотивация клиентов оставить отзыв
Статистика целевых действий в карточках компании
– Настройка и запуск "под ключ"
– Обучение по работе с геосервисами и системой Repometr
– Персональный менеджер
– Добавление индивидуальных источников для мониторинга отзывов
Корпоративный
от 6 филиалов
Мониторинг отзывов с 25 источников
Управление актуальностью информации на геосервисах
Защита данных от изменения третьими лицами
Автоматические отчеты на почту
Мотивация клиентов оставить отзыв
Статистика целевых действий в карточках компании
Настройка и запуск "под ключ"
Обучение по работе с геосервисами и системой Repometr
Персональный менеджер
Добавление индивидуальных источников для мониторинга отзывов
Доработка системы под ваши задачи
Доступ к API
Связаться с менеджером

Мы нашли 19 отзывов о компании Мэйджор Терминал, расположенной по адресу Московская область, городской округ Красногорск, деревня Михалково, 1Б.

Средний рейтинг компании 4,3 баллов из 5.
Рейтинг компании средний. За счет повышения рейтинга компании можно повысить количество клиентов до 20%.

Отзывы о компании собраны с сервисов Google Maps, Яндекс Карты, Yell.ru в период с 21.03.2018 по 07.06.2025.

За последние 30 дней о компании не было оставлено отзывов. Мотивировать клиентов оставлять отзыв о вашей компании можно за счет системы поощрений и скидок, почтовых и sms рассылок. Если клиент оставляет положительный отзыв, то вероятность того, что он вернется за услугой повторно, заметно возрастает.

Процент ответов на отзывы - 0%.
Представителям компании Мэйджор Терминал нужно отвечать на отзывы клиентов, так как не найдено ни одного отзыва с ответом. По исследованиям, 86% пользователей изучают отзывы о компании перед покупкой и для 89% из них имеет значение то, как компания реагирует на отзывы.

Коллектив Repometr
Средний рейтинг за год
Количество отзывов в месяц
Полный отчет для владельца бизнеса
Яндекс - 2 последних отзыва из 17
Г**********ов
Все хорошо устроено. Есть где перекусить. Где приятно провести время пока автомобиль на ТО
... Отзыв полностью
 Свернуть отзыв
01.12.2019
Яндекс
В************ев
Складской комплекс.
... Отзыв полностью
 Свернуть отзыв
22.11.2019
Яндекс
Repometr - 1 последний отзыв из 2
Анонимный отзыв
Больное ЭГО кандидата, или непрофессиональные хамы из Мейджор Терминал? Предлагаю сначала ознакомиться с моим резюме https://hh.ru/resume/a536285fff09cce1b20039ed1f3470486a3548 - чтобы вы могли самостоятельно оценить и сравнить соответствие моего профессионального багажа с поведением (без)ответственных представителей компании Мейджор Терминал. А затем - ответить на вопрос в заглавии отзыва. ✏️ Коротко обо мне: ⦁ Образование: МГУ и Финансовая Академия при Правительстве РФ (оба диплома с отличием) ⦁ 20 лет опыта в управлении продажами, маркетингом, бизнес-процессами с положительными рекомендациями, отзывами по итогам сотрудничества и работы от моих партнеров, клиентов и работодатеоей ⦁ Более 10 лет собственного бизнеса в области продаж и маркетинга для клиентских Компаний ✏️ Хронология трагикомичной эпопеи с Мейджор Терминал: Этап 1: Многообещающий старт Вакансия Руководитель направления фэшн. - откликнулся. HR-специалист Рината провела интервью, дала положительную оценку и пообещала связаться в течение недели для встречи с Коммерческим директором Александром Кармановым. Особо подчеркнула: "кандидата на эту позицию мы ищем давно". Этап 2: Игра в молчанку Неделя тишины. На мое напоминание Рината извиняется и обещает "напомнить коллегам". Еще неделя - снова ничего. Третье обращение на 3й неделе встречается уже заметно более холодным тоном "Как только мне дадут ответ - я вам сообщу" Этап 3: Волшебный пинок сверху После трех недель ожидания пишу о сложившейся странной ситуации генеральному директору Дмитрию Зубареву. Не проходит и двух часов - Рината срочно назначает интервью с Кармановым. Подумал: "Гендир дал пинок - и система заработала". Этап 4: Встреча с человеком - корпоративной функцией Час zoom-интервью с Александром Кармановым - это отдельный шедевр. Час я смотрел в пустые, ничего не выражающие глаза человека-оболочки, которому абсолютно безразлично все происходящее. Формальные вопросы, отсутствие минимального интереса к ответам. В финале обещание ответа о дальнейших переговорах с Генеральным в течение недели + формальная просьба прислать свое виденье, план развития направления. Этап 5: Почти финальное фиаско Отправил профессиональный структурированный план уже через день. Результат предсказуем: никакого ответа ни по плану, ни о дальнейших переговорах. Ни через неделю, ни через две, ни через три. Даже HR Рината откровенно не понимала, почему на каждом этапе процесс просто тормозится, но в целом профессионально делала со своей стороны - что могла в этой ситуации с напоминаниями к Карманову. Этап 6: Последняя попытка здравого смысла Решил дать Компании еще один шанс не потерять лицо окончательно, написав Генеральному деликатную просьбу о содействии. Логика у меня была следующей "Не может серьезная Компания месяцами функционировать с незакрытой управленческой позицией, ожидая какого-то 'золотого' кандидата", который типа еще думает какой им дать ответ. Это же полный бред" Через пару дней получил шедевр от Генерального Д.Зубарева, привожу дословно: "Сейчас мы не видим вас на этой позиции, в том числе вторым номером. Тем не менее, с вами свяжутся и предложат работу менеджера по продажам, если заинтересует." Сказать, что я обалдел - ничего не сказать. Через 10 минут HR Рината продублировала то же самое в WhatsApp. Этап 7: Кульминация хамства и непрофессионализма Позвонил Ринате с простым вопросом: "Чем объяснить такое неадекватное предложение после моего резюме и общения с Коммерческим?" Она долго подбирала слова: "Не хотелось бы, чтобы у вас сложилось впечатление оскорбления... менеджеры у нас тоже не низовая позиция... Такое, честно говоря, я вижу впервые. Но я работник компании, должна быть на их стороне." Позвонил Зубареву с единственным вопросом: "Вы читали мое резюме перед ответом?" Он самодовольно хмыкнул и выдал: "Да, читал. А у нас конфликт между тем, как воспринимаете себя вы, и как мы. Вы не понимаете намеков или вам на них наплевать." Этап 8: Финальный абсурд Далее, "на серьезных щах", перебивая каждую вторую мою реплику, Зубарев рассказывал про замечательную кандидатку, которую они ждут, но она очень занята чтобы сообщить им о решении. Ни одного критерия успешного кандидата на данном посту, ни объяснения преимуществ вожденной им кандидатки он не привел. Зато пассаж про "понимание намеков" и пространная формулировка ни о чем "этот вот специфический должен быть человек на этой позиции", конечно, заслуживает отдельных аплодисментов. Когда я задал ему прямой вопрос: "А как бы вы отреагировали, если бы при вашем опыте вам предложили позицию менеджера по продажам?" - помимо эмоционального возгласа, отказа это обсуждать, внятного ответа от него не последовало, что и следовало ожидать К этому моменту суть была ясна: на мой взгляд, цирк с вакансией на hh.ru нужен либо для видимости, либо как формальная процедура при уже готовом "внутреннем/внешнем" кандидате. Но сообщить об этом честно у зубаревых-кармановых духу не хватает - поэтому в спектакле задействованы и другие сотрудники. Философские размышления о достоинстве Вопрос воспитания и происхождения Понимаете, мне повезло родиться в семье, где служение делу, воспитание и профессионализм были не пустыми словами. Мой дед - министр соцобеспечения АЗССР, другой - первый академик Советского Азербайджана, дядя - министр экономического развития Азербайджана. А мой покойный отец завещал мне простую истину: "Относись ко всем равно. Делай профессионально свое дело и будь всегда порядочным". Именно так я и живу - вне зависимости от положения и достижений своих, коллег, партнеров и просто собеседника. Но есть одна деталь, которую отец не успел объяснить: как вести себя с надменными, самодовольными непрофессионалами. Мой выбор прост: не быть таким самому и предостеречь окружающих от сотрудничества с подобными "специалистами" - будь то в качестве клиентов или сотрудников. ✏️ Эпилог Надменность и самодовольство - это банальная глупость. И когда такие кармановы-зубаревы неизбежно начинают терять позиции (а глупость рано или поздно наказывается), они с удивлением обнаруживают полное равнодушие окружающих. Те, кто вчера еще пресмыкались, сегодня их в упор не видят и не здороваются. Впрочем, не будем забегать вперед - всему свое время. Всевышний определяет, что кому дать и что у кого забрать. ✏️ Резюме Так что же это - больное эго кандидата или системная деградация в Мейджор Терминал? Думаю, факты говорят сами за себя. Компания, которая три недели не может организовать встречу с "давно разыскиваемым" кандидатом, не выполняет элементарных взятых ей же обязательств при переговорах и коммунмкациях, где коммерческий директор проводит интервью с видом приговоренного к пожизненному заключению, Генеральный самодовольно и надменно хамит без какой-либо логики, а HR-специалист не понимает логики собственных руководителей - это диагноз. Так что берегите себя, коллеги и партнеры. И имейте дела только с теми, кто близок вам по ценностям, выполняет договоренности и адекватен. Желаю вам хороших людей и Компаний, уважающих себя и окружающих, дорожащих своей репутацией, но..точно не "героев" моего отзыва.)
... Отзыв полностью
 Свернуть отзыв
07.06.2025
Repometr

Отзывы со всех популярных сайтов - в одном месте

Удобная навигация, сортировка и фильтрация

Система аналитики поможет понять причины и следствия

Система комментариев поможет улучшить рейтинг

Оставить отзыв
Я владелец бизнеса